โลโก้เว็บไซต์ คณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย | กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

คณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย


อำนาจหน้าที่

  • 1. พิจารณาและวินิจฉัยอุทธรณ์คำสั่งลงโทษวินัยไม่ร้ายแรงของข้าราชการ ได้แก่ ภาคทัณฑ์ตัดเงินเดือน หรือลดเงินเดือน
  • 2. พิจารณาและวินิจฉัยอุทธรณ์คำสั่งลงโทษวินัยของพนักงาน ได้แก่ ภาคทัณฑ์ ตัดค่าจ้าง ลดค่าจ้าง หรือปลดออก
  • 3. พิจารณาและวินิจฉัยคำร้องทุกข์ของข้าราชการและพนักงาน กรณีที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม หรือมีข้อคับข้องใจเนื่องจากการกระทำหรือคำสั่งของผู้บังคับบัญชา และให้มีอำนาจสั่งให้ผู้บังคับบัญชาแก้ไขคำสั่งหรือกระทำใดๆ ให้เป็นตามคำวินิจฉัย ยกเว้นกรณีการสั่งลงโทษทางวินัยหรือการตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย
  • 4. พิจารณาและวินิจฉัยคำร้องทุกข์ของข้าราชการและพนักงาน ที่ถูกสั่งพักราชการหรือสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน และให้มีอำนาจสั่งให้ผู้บังคับบัญชาแก้ไขคำสั่งให้เป็นตามคำวินิจฉัย
  • 5. พิจารณาและวินิจฉัยคำร้องทุกข์กรณีข้าราชการถูกสั่งให้ออกจากราชการ
  • 6. พิจารณาและวินิจฉัยคำร้องทุกข์กรณีพนักงานถูกสั่งให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน หรือถูกเลิกจ้าง
  • 7. หน้าที่อื่นตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย

สถิติการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการคณะกรรมการบริหารกองทุนสำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา

ออกแบบและพัฒนาโดย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

Facebook Messenger icon