Toggle Navigation
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
หน้าแรก
โครงสร้างและอัตรากำลัง
ข้อมูลพื้นฐาน
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในกอง
บุคลากร กองบริหารงานบุคคล
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
มอบอำนาจ / ระเบียบ
ประกาศ
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
พระราชกฤษฎีกา / พระราชบัญญัติ
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ข้าราชการ/พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา
ดาวน์โหลดเอกสาร
ดาวน์โหลดเอกสาร(แบบเดิม)
ดาวน์โหลดเอกสาร(แบบใหม่)
หน่วยงาน
เขตพื้นที่
เชียงราย
ตาก
น่าน
พิษณุโลก
ลำปาง
คณะ / วิทยาลัย
คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์
คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเกษตร
คณะศิลปกรรมและสถาปัตยกรรมศาสตร์
คณะวิศวกรรมศาสตร์
วิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ
สำนัก / สถาบัน
สำนักงานอธิการบดี
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
สถาบันวิจัยเทคโนโลยีเกษตร
สถาบันวิจัยและพัฒนา
สถิติข้อมูลบุคลากร
คณะกรรมการ
TH
EN
หน้าแรก
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา
ประกาศ ก.พ.อ. เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2553
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2554
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การจัดทำข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2559
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การจัดทำข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า พ.ศ.2563
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวังเพื่อใช้สำหรับการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2559
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวังเพื่อใช้สำหรับการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวังเพื่อใช้สำหรับการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2564
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การกำหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวังเพื่อใช้สำหรับการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (ฉบับที่4) พ.ศ.2565
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง แนวทางการติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายสนับสนุนเมื่อมีการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2565
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การกำหนดสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร พ.ศ. 2566
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง รายละเอียดภาระงานทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ พ.ศ. 2566
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การจัดทำข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายวิชาการ) พ.ศ. 2566
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การจัดทำข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายสนับสนุน) พ.ศ. 2567
พนักงานราชการ
ประกาศคณะกรรมการบริหารงานพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การบริหารพนักงานราชการ พ.ศ.2556
ลูกจ้างประจำ
หนังสือกระทรวงการคลัง ที ่กค 0428/ว90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำส่วนราชการ
แบบฟอร์มข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
สายวิชาการ
แบบฟอร์มข้อตกลงฯ
สายสนับสนุน
แบบฟอร์มข้อตกลงฯ
พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา
สายวิชาการ
แบบฟอร์มข้อตกลงฯ
สายสนับสนุน
แบบฟอร์มข้อตกลงฯ
พนักงานราชการ
คุณวุฒิ ป.4, มศ.3,มศ.5, ม.
6
คุณวุฒิอนุปริญญา
คุณวุฒิ ปวช.
คุณวุฒิ ปวส.
คุณวุฒิปริญญาตรี
ลูกจ้างประจำ
แบบฟอร์มข้อตกลง
ฯ
สายบริหาร
แบบฟอร์มข้อตกลงฯระดับตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า
ออกแบบและพัฒนาโดย
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา