บทความ

                       คำสั่งกระทรวงศึกษาธิการ   เรื่อง แต่งตั้งคณะบุคคลให้ปฏิบัติหหน้าที่ในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา               ตามที่มีประกาศคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 1/2561 เรื่อง การกำหนดรายชื่อสถาบันอุดมศึกษาอื่น ตามคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 39/2559 เรื่อง การจัดระเบียบและแก้ไขปัญหาธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา เมื่อวันที่ 5 ... >> อ่านต่อ

บุคลากรกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประกอบด้วย นายพีร์ ไทยชนะ ตำเเหน่งนิติกรชำนาญการ นายอรรถพร อินถาสาน ตำเเหน่งนักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ นางวิไลรัตน์ ยะเชียงคำ ตำเเหน่งบุคลากรปฏิบัติการ นางรุ่งอรุณ มณีกุลตำเเหน่งบุคลากรปฏิบัติการ นางสาวนิรมล ประเสริฐพงศ์กุล ตำเเหน่งบุคลากรปฏิบัติการ นางสาวพัชรินทร์ จินตนา ตำเเหน่งบุคลากรปฏิบัติการ เเละนางสาวนารีรัตน์ ผุยเจริญ ตำเเหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ เข้าร่วมโครงการประชุมสัมมนาเพื่อพัฒนาเครือข่ายการบริหารงานบุคคล ๙ มทร. ระหว่างวันที... >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มีความประสงค์รับสมัครคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง อาจารย์ สังกัด คณะศิลปกรรมและสถาปัตยกรรมศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา สามารถสมัครด้วยตนเอง ณ กองบริหารงานบุคคล ชั้น 6 อาคารเรียนรวม ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 11 กรกฎาคม 2561 ในวันและเวลาราชการ (ประกาศรับสมัครงาน) >> อ่านต่อ

วารสารวิชาการรับใช้สังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ปีที่ 2 ฉบับที่ 1 (มกราคม - มิถุนายน 2561)  นำเสนอจำนวน 8 บทความ ดังนี้ ต้นแบบสถานีตรวจวัดฝุ่นละอองลอยในอากาศแบบออนไลน์ต้นทุนต่ำ การพัฒนาหัวเจาะเสริมเล็บคาร์ไบด์สำหรับเหมืองถ่านหินลิกไนต์ การถ่ายทอดความรู้เชิงนวัตกรรมแบบมีส่วนร่วม: หัตถกรรมผ้าทอจก บ้านแม่ขี้มูก ตำบลบ้านทับ อำเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่ การประเมินปัจจัยความสำเร็จ โครงการยกระดับคุณภาพชีวิตตามหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงแบบมีส่... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มีความประสงค์จะดำเนินการรับโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทวิชาการ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร พิษณุโลก (รายละเอียดตามประกาศแนบท้าย) ผู้ประสงค์จะสมัครขอโอน สามารถติดต่อและยื่นใบสมัครได้ที่กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน ถึง 30 กันยายน 2561 ในวันและเวลาราชการ (ประกาศรับโอนข้าราชก... >> อ่านต่อ

แผนพัฒนาบุคลากร  Individual  Development Plan : IDP RMUTL     แผนพัฒนาบุคลากร เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการสนับสนุนให้การพัฒนาของบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเป็นการนำผลการปฏิบัติงานของ... >> อ่านต่อ

ด้วยคณะกรรมการสรรหากรรมการสิทธิมนุษยชนเเห่งชาติ ได้กำหนดวิธีการสรรหาผู้สมควรได้รับการเเต่งตั้งเป็นกรรมการสิทธิมนุษยชนเเห่งชาติ โดยการเปิดรับสมัครหรือการเสนอชื่อบุคคลผู้มีคุณสมบัติตามมาตรา 8 มาตรา 9 เเละไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 10 เเห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนเเห่งชาติ เพื่อเข้ารับการสรรหาเป็นผู้สมควรได้รับการเเต่งตั้งเป็นคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนเเห่งชาติ จำนวน 7 คน โดยสามารถมาสมัครหรือเสนอชื่อบุคคล ตั้งเเต่วันจันทร์ ที่ 11 มิถุนายน 2561 ถึงวันจันทร์ ที่ 25 มิถุนายน 2561 (ในเวลา... >> อ่านต่อ

รายงานสถานการณ์ความปลอดภัยด้านอาหารแลผลิตภัณฑ์สุขภาพ ณ สถานที่จำหน่าย ผลการตรวจวิเคราะห์เบื้องต้นด้านเคมีและจุลินทรีย์ ประจำปี 2560 ส่วนภูมิภาค   กรุงเทพมหานคร&nb... >> อ่านต่อ

ด้วยคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมเเห่งชาติ ได้มีนโยบายส่งเสริมให้คน-องค์กร-ชุมชนเเละหน่วยงานมีคุณธรรม ปฏิบัติตามหลักธรรมคำสอนทางศาสนา น้อมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาเป็นหลักในการพัฒนาคุณภาพชีวิต เเละดำรงชีวิตตามวิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงาม ตามเเผนเเม่บทส่งเสริมคุณธรรมเเห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559 - 2564) ทั้งนี้ในปี พ.ศ. 2561 ได้มีเป้าหมายให้ทุกภาคส่วนร่วมกันรณรงค์ให้คนไทยปฏิบัติตามคุณธรรมหลัก 4 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา นั้น ในการนี้ พ.จ.อ.อำนาจ ใจคำฟู ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล ได้เชิญชวนให้บุคลากรยึ... >> อ่านต่อ

พันจ่าเอกอำนาจ ใจคำฟู ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล พร้อมบุคลากร มีการประชุมกองบริหารงานบุคคล ครั้งที่ 3/2561 เมื่อวันพุธ ที่ 23 พฤษภาคม 2561 ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล ชั้น 6 อาคารเรียนรวม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เพื่อปรึกษาหารือเเละร่วมกันปรับปรุงการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพเเละประสิทธิผล ประกอบด้วยหัวข้อเรื่องดังนี้ 1.)เเจ้งความก้าวหน้า ปัญหา อุปสรรค ของการปฏิบัติงานของเเต่ละกลุ่มงาน 2.)การวางเเผนการปฏิบัติงานในไตรมาสที่ 3 เเละ 4 3.)การบริหารงบประมาณของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตามมติของคณะ... >> อ่านต่อ