บทความ

            รองศาสตราจารย์ ดร.อุเทน คำน่าน รักษาราชการแทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา นำทีมคณะผู้บริหาร คณาจารย์และบุคลากรคณะขานรับนโยบาย No Gift Policy ประกาศงดรับมอบของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในทุกเทศกาลและโอกาส มุ่งเน้นคุณธรรมตามพันธกิจ พร้อมสอดรับกับนโยบายของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา  ในการขับเคลื่อนนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม >> อ่านต่อ

ประกาศการคัดเลือกบุคคลเพื่่อรับโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุมศึกษา รายละเอียดคลิกที่นี่   ------------------------------------... >> อ่านต่อ

           28 พฤศจิกายน 2567 นำโดยนางรัญชนา นำอิน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล และบุคลากร เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ "โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ 2568" ระหว่างวันที่ 28 - 29 พฤศจิกายน 2568 ณ เมาท์เทนครีค เวลเนสส์รีสอร์ท ตำบลแม่เหียะ อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเช... >> อ่านต่อ

           วันที่ 28 พฤศจิกายน 2567 รองศาสตราจารย์ อุเทน คำน่าน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พร้อมคณะผู้บริหาร หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยร่วมลงนามการประกาศเจตจำนงสุจริต นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส พร้อมมอบนโยบาย NO GIFT POLICY 2568 ผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรทุกระดับงดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งก่อน ในขณะ และหลังปฏิบัติหน้าที่และไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ อันอาจมีผลประโยชน์ทับซ้อนอันจะส่งผลให้เกิดกา... >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มีความประสงค์ขยายรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อรับโอนเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานบริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับตำแหน่งปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 18 พฤศจิกายน 2567 ถึงวันที่ 31 มกราคม 2568 (รายละเอียดดังประกาศแนบท้าย)   >> อ่านต่อ

วันที่ 6 - 7 พฤศจิกายน 2567 นางรัญชนา นำอิน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล หัวหน้างาน เเละบุคลากร เข้าร่วมโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “เสริมสร้างศักยภาพ Leadership Skill” ณ เรือนราชารีสอร์ท อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ โดยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ศิรประภา ชัยเนตร ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ระดับหัวหน้าหน่วยงาน และหัวหน้างาน ในการเป็นผู้นำที่จะขับเคลื่อนการดำเนินงานของบุคลากรและหน่วยงานให้ตรงตาม พันธกิจและบรรลุเป้าหมายของมหาวิทยาลัยที่กำหนด โดยมีวัตถุป... >> อ่านต่อ

    Rajamangala University of Technology Lanna would like to announce the list of eligible candidates for a specialist (Foreign Employee) of the Faculty of Business Administration and Liberal Arts . Enclosed is the detailed document. : Announceme... >> อ่านต่อ

สถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมกับ ภาคีเครือข่าย ระดมความคิดในเวทีการสัมมนา "การส่งเสริมและสนับสนุนนโยบายระบบขนส่งมวลชนสาธารณะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม"  (Chiang Mai Low Carbon City)  วันที่ 4 พฤศจิกายน 2567 ผศ.ดร.นพพร พัชรประกิติ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมกับ ภาคีเครือข่าย ร่วมระดมความคิดเห็น ในเวทีสัมมนา "การส่งเสริมและสนับสนุนนโยบายระบบขนส่งมวลชนสาธารณะ... >> อ่านต่อ

RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา ขอแสดงความยินดี กับอาจารย์ที่ได้รางวัลยกย่องเชิดชูผลงานวิจัย และนวัตกรรมตอบโจทย์ประเทศ NRCT AWARD เนื่องในโอกาสครบรอบ 65 ปี การสถาปนาสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) สถาบันวิจัยและพัฒนา ขอแสดงความยินดีกับ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุภาวดี ศรีแย้ม อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมเกษตร หัวหน้าโครงการฯ พร้อมด้วยอาจารย์วิรัน วิสุทธิธาดา อาจารย์สาขาวิทยาศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เป็นตัวแ... >> อ่านต่อ

วันที่ 31 ตุลาคม 2567  กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีหนังสือแจ้งเวียนหน่วยงานภายใน ถึงคำสั่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.)ล้านนา เรื่องการแต่งตั้งให้พนักงานในสถาบันอุดมศึกษาประเภทวิชาการดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ จำนวน 9 ราย  ได้แก่ 1. อาจารย์ไกรสร วงษ์ปู่ ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขาวิชาวิศวกรมอุตสาหการ สังกัดคณะวิศวกรรมศาสตร์ มทร.ล้านนา ตาก 2. อาจารย์ประดิษฐ์ เจียรกุลประเสริฐ ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขาวิชาวิศวกรรมโยธา ... >> อ่านต่อ