ผู้เขียน : คุณพจน์ สันชุมภู

... >> อ่านต่อ

        วันที่ 20 กันยายน 2567 ผู้บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เค มาสเตอร์  พูล ฟันด์ ธนาคารกสิกรไทย ได้เข้าพบและเยี่ยมเยือนผู้บริหารและตัวแทนคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เพื่อเสนอแผนการลงทุนแบบใหม่ของกองทุนฯ และแนะนำสิทธิประโยชน์ให้แก่สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของมหาวิทยาลัย   ... >> อ่านต่อ

การเลือกตั้งกรรมการสภาวิชาการจากคณาจารย์ประจำ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2567 รายละเอียด >> Click << >> อ่านต่อ

... >> อ่านต่อ

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาเข้าร่วมโครงการประชุมสัมมนาทบทวนคู่มือการปฏิบัติงานและแผนปฏิบัติราชการของหน่วยงานสนับสนุนภายใต้การบริหารงานของสานักงานอธิการบดี ในวันที่ 31 กรกฎาคม - 1 สิงหาคม 2567 ณ โรงแรมกรีนเลครีสอร์ท อาเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ >> อ่านต่อ

    กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอความอนุเคราะห์ตอบแบบสอบถามความพึงพอใจจากการรับบริการจากกองบริหารงานบุคคล เพื่อนำเอาข้อมูลมาใช้ใน... >> อ่านต่อ

   กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาจัดโครงการสัมมนาพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อทบทวนเเละวางเเผนการดำเนินงานตามเเผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2567 วันที่ 4 - 5 กรกฎาคม 2567 ณ คุณหนึ่ง Art & Gallery ตำบลน้ำบ่อหลวง อำเภอสันป่าตอง จังหวัดเชียงใหม่     โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนและวางแผนการดำเนินงา... >> อ่านต่อ

... >> อ่านต่อ

วันที่ 9 เมษายน 2567 กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการขับเคลื่อนและพัฒนากลไกการมีมาตรฐานทางจริยธรรม ให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัย ณ ห้องประชุมกาสะลอง อาคารสำนักงานอธิการบดี และระบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom Meeting เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน ทั้ง 6 พื้นที่ มีความเข้าใจการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา และส่งเสริมและป้องปรามการปฏิบั... >> อ่านต่อ

        ขั้นตอนการทำแบบประเมิน โครงการขับเคลื่อนและพัฒนากลไกการมีมาตรฐานทางจริยธรรม ให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านน สามารถทำได้ถึงวันที่ 19 เมษายน 2567   >>> >> อ่านต่อ