ผู้เขียน : รุ่งอรุณ มณีกุล

โครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ 2562 ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1013.3/1 ลงวันที่  2 มกราคม 2562 กำหนดจัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการ ประจำปีประมาณ 2562 เพื่อให้ข้าราชการที่จะเกษียณอายุราชการในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรที่ 1 และหลักสูตรที่ 2  พร้อมอนุมัติค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการฝึกอบรม ตามระเบียบกระทรวงการคลัง  >> อ่านต่อ

ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาได้ดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว สายวิชาการ 1 อัตรา และสายสนับสนุน 4 อัตรา นั้น บัดนี้การคัดเลือกได้เสร็จสิ้นแล้ว จึงขอประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว (รายละเอียดตามประกาศแนบท้าย)(ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก) >> อ่านต่อ

ตามที่มหาวิทยาลัยมีความประสงค์รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง อาจารย์ สังกัด ศิลปกรรมและสถาปัตยกรรมศาสตร์ บัดนี้การรับสมัครได้เสร็จสิ้นแล้วจึงขอประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว รายละเอียดตามประกาศแนบท้าย (ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ) >> อ่านต่อ

แผนพัฒนาบุคลากร  Individual  Development Plan : IDP RMUTL     แผนพัฒนาบุคลากร เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการสนับสนุนให้การพัฒนาของบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเป็นการนำผลการปฏิบัติงานของ... >> อ่านต่อ

  การจัดการความรู้  ปีงบประมาณ 2563 กระบวนการกำกับติดตามการต่อสัญญาจ้างของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และแนวปฏิบัติในการต่อสัญญาจ้าง  ตามประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง  หลักเกณฑ์&nbs... >> อ่านต่อ

  ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุด กค. 1416.4/ว 143 ลงวันที่ 19 มีนาคม 2561 กรมบัญชีกลางได้แจ้งแนวปฏิบัติการเบิกจ่ายตรงเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลประเภทผู้ป่วยนอก ในระบบจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล โดยใช้บัตรประชาชนที่ราชการออกให้ทำธุรกรรมในการเข้ารับการรักษาพยาบาล ซึ่งกองบริหารงานบุคคล ขอประชาสัมพันธ์แนวปฏิบัติการเบิกจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล ดังนี้ 1.ให้บุคลากรภาครัฐ(ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ข้าราชการบำนาญ และลูกจ้างประจำ) ศึกษารายละเอียด >> อ่านต่อ

เมื่อวันที่ 19 เมษายน 2561 กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี เข้าร่วมงานโครงการสืบสานประเพณีปีใหม่เมือง “วัฒนธรรมสานสัมพันธ์องค์กร” มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา และร่วมแข่งลาบ โดย ผศ.ประพัฒน์  เชื้อไทย รักษาราชการแทนอธิการบดีฯ เป็นประธานนำคณะผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากรและนักศึกษา >> อ่านต่อ

วางแผน บริหาร อัตรากำลัง วิเคราะห์อัตรากำลัง >> อ่านต่อ

มติคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ประชุมครั้งที่ 36 (1/2561) เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2561 >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคคลล้านนา ได้เล็งเห็นความสำคัญของการส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรโดยการศึกษาต่อและการเพิ่มพูนความรู้ในภูมิภาคอาเซียน เพื่อนำความรู้มาพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาให้เป็นไปตามเป้าหมายหลักของมหาวิทยาลัยและความต้องการของตลาดงานในพื้นที่และการพัฒนาประเทศ จึงจัดสรรทุนการศึกษาต่อ ตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ดังนี้ 1.ทุนสำหรับศึกษาต่อระดับปริญญาตรี และปริญญาโท สำหรับบุคลากร มทร.ล้านนา นักศึกษา และบุคคลทั่วไป จำนวน 10 ทุน 2.ทุนสำหรับฝึกอบรม เพิ่มพูนความรู้ ระยะสั้น ส... >> อ่านต่อ