ผู้เขียน : รุ่งอรุณ มณีกุล

ขอข้อมูลเพื่อประกอบการพิจารณาจ้างลูกจ้างชั่วคราว ปีงบประมาณ 2563 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีข้อมูลประกอบการพิจารณากำหนดกรอบอัตราและแผนงบประมาณเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย จึงขอให้หน่วยงานที่มีความประสงค์จะจ้างลูกจ้างชั่วคราวต่อในปีงบประมาณ 2563 จัดทำข้อมูลเพื่อประกอบการพิจารณา โดยให้แต่ละหน่วยงานจัดทำบัญชีการจ้างลูกจ้างชั่วคราวตามแบบฟอร์ม ดังนี้ >> อ่านต่อ

สิทธิการลาของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา   >> อ่านต่อ

ประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการสรรหาคณบดี/ผู้อำนวยการวิทยาลัย ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีการรับสมัครผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดี  และผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ จึงขอประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการสรรหา ดังนี้ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร >> อ่านต่อ

เพื่อให้การดำเนินการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์เป็นไปด้วยความเรียบร้อย  อาศัยอำนาจตามความในข้อ 11 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ.2562 ประกอบกับมติคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ ในการประชุมครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่  29  เมษายน 2562 จึงประกาศรับสมัครผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศ... >> อ่านต่อ

เพื่อให้การดำเนินการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์เป็นไปด้วยความเรียบร้อย  อาศัยอำนาจตามความในข้อ 11 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ.2562 ประกอบกับมติคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ ในการประชุมครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2562 จึงประกาศรับสมัครผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ... >> อ่านต่อ

โครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ 2562 ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1013.3/1 ลงวันที่  2 มกราคม 2562 กำหนดจัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการ ประจำปีประมาณ 2562 เพื่อให้ข้าราชการที่จะเกษียณอายุราชการในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรที่ 1 และหลักสูตรที่ 2  พร้อมอนุมัติค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการฝึกอบรม ตามระเบียบกระทรวงการคลัง  >> อ่านต่อ

ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาได้ดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว สายวิชาการ 1 อัตรา และสายสนับสนุน 4 อัตรา นั้น บัดนี้การคัดเลือกได้เสร็จสิ้นแล้ว จึงขอประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว (รายละเอียดตามประกาศแนบท้าย)(ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก) >> อ่านต่อ

ตามที่มหาวิทยาลัยมีความประสงค์รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง อาจารย์ สังกัด ศิลปกรรมและสถาปัตยกรรมศาสตร์ บัดนี้การรับสมัครได้เสร็จสิ้นแล้วจึงขอประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว รายละเอียดตามประกาศแนบท้าย (ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ) >> อ่านต่อ

แผนพัฒนาบุคลากร  Individual  Development Plan : IDP RMUTL     แผนพัฒนาบุคลากร เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการสนับสนุนให้การพัฒนาของบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเป็นการนำผลการปฏิบัติงานของ... >> อ่านต่อ

  การจัดการความรู้  ปีงบประมาณ 2563 กระบวนการกำกับติดตามการต่อสัญญาจ้างของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และแนวปฏิบัติในการต่อสัญญาจ้าง  ตามประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง  หลักเกณฑ์&nbs... >> อ่านต่อ